(2023/7/14)

「全教石狩と全教札幌　組合通信」NO.3

〇組合レクの取り組みについて

・参加者　7名

・エスコンフィールドの中の施設や屋根の開閉、芝生への散水などが見られ、外の遊具で遊ぶ。

<コラム>

・やるきスイッチは本当にあった

〇教育全国署名の報告

〇今後の活動予定

〇石狩札幌HPリニューアル(ブログ機能搭載)

・ブログ内容「教職員の悩み」「教職員の本音」「教職員の熱い想い」「組合員であること」

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(2023/7/14)

「全教石狩と全教札幌　組合通信」NO.2

〇第2回合同会議(ユニオンカフェ)の取り組みについて

・参加者　現地参加6名

・ユニオンカフェへの未組参加者はありませんでしたが、「また連絡を」との声が寄せられる。

<合同会議発言から>

・コロナ5類に移行したが、大切な業務や行事が縮減傾向

・大切な業務とは子どもに関わる時間の事。行事を乗り越えることで子どもの成長が実感できたが、「タイパ」や「コスパ」で削り、学校スタンダードの押し付けで学校の魅力が減少

・タイムカードの読み取り機を職員室ではなく、職員玄関に

・PCやタイムカード導入時には反発があったが、職員の意識に変化が

〇札幌市教委訪問について

・市教委教職員課３名と対談。

・市教委担当者からは「若い教員の悩みを知りたい」との意見が

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・ブログ内容「教職員の悩み」「教職員の本音」「教職員の熱い想い」「組合員であること」

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(2023/6/9)

「全教石狩と全教札幌　組合通信」NO.1

〇第１回合同会議の取り組みについて

・参加者　現地参加8名、共済担当１名　計９名

・新採用者への郵送作業

・合同会議について

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(2023/3/17)

「全教石狩と全教札幌　組合通信」NO.3

〇全教石狩１９回、全教札幌７回定期大会について

・参加者　現地参加11名、ZOOM参加１名　計12名　来賓　道教組　杉本、共済会　井尻

<討論の内容>

・教員の欠員問題は札幌は石狩よりも深刻

・現場教員の「産休・育休・病休」を含めた欠員問題は、コロナ感染者急増で担任が入れ替わるなど現場が回らない。１２月になって全ての担任が揃う状況。

・コロナ禍で子ども同士のつながりがつくれない。

・支援級の子どもたちにも不登校増加。学校の魅力が低下していないか

・６年生が荒れているが、管理職はSMSでの拡散を恐れ、「何もするな」との指示。担任のメンタルが心配。

・札幌市教員からの除雪費徴収は問題では

※執行部選挙結果は満票で提案通り承認

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(2022/12/2)

「全教石狩と全教札幌　組合通信」NO.2

〇中央委員会報告

・長時間過密労働の解消に向けて

・組合の活動を知らせ、広めるために

・少人数学級早期実現に向けて

・コロナ禍で

・子どもには「遊ぶ権利がある」

・定員欠が解消されず、過酷な学校現場

〇 札幌市教育委員会に人事要求書提出

・１１月２４日に書記局が市教委を訪問。２０２２年度の人事要求書を提出　　　　　　　　　　・ロナ禍での現場の困難な状況と共に教育行政の要望　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・小学校の定員欠については、早急な改善を強く訴え

〇夏のレク報告(念願のキャンプ一泊開催)

・ 滝野すずらん公園にて、散策とキャンプを実施

・滝野すずらん公園散策後、キャビンにてバーベキュー。夜半まで、自然の中で情報交流

・参加者は子ども達を含め１３名。バーベキュー参加は１０名。宿泊は７名

〇石狩札幌HPリニューアル(ブログ機能搭載)

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(2022/6/13)

「全教石狩と全教札幌　組合通信」NO.1

〇第二回合同会議案内　7月9日(土)　13:00～16:00　ハイブリッド開催

・経過報告(単組代表者会議等)、今後の日程

・職場交流

・ミニ学習会(定年制引き上げについて)

・HPブログ活用について、夏の合同レクについて

〇全教石狩ZOOM会議始動

・5/27金第一回実施。４名参加

・近況報告、学級で支援が必要な子どもたちの交流や支援員の活用、コロナ禍でのオンライン授

　業交流

・次回は7/１は中止に

〇夏の合同レク　8/9火～8/10水　参加及び宿泊補助あり

・内容　①砥石山登山➁円山八十八か所めぐり③滝野散策(釣り、滝めぐり)から選択

・ 午後からデイキャンプ&コテージで一泊

・夜はバーベキューで交流

・参加対象者　組合員とその家族

〇HP(ホームページ)完成　　執行委員　渡邊　悌

・HPのリニューアル完成。定期大会報告が載っています。アドレスは

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　是非、見てください。

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(2022/2/4)

「全教石狩と全教札幌　組合通信」NO.4

〇ユニオン・カフェ報告　１２月５日(日)

　お菓子を食べながら、共済(自動車、総合)や組合活動、、コロナ禍の学校や子どもたちの様子、免許更新、再任用制度、異動への要望・不安等について交流を深めた。

〇人事要求書提出

　札幌市教育委員会労務課へ要求書を提出。①小学校３５人学級早期完全実施➁再任用希望者の校内人事について③教職員の障害者雇用の実態と要望について話し合いました。

〇HP(ホームページ)完成　　執行委員　渡邊　悌

　念願のHP完成後、リニューアルをしました。

アドレスは

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是非、見てください。